Contremaître(sse), Mécanique

Ville: Fire Lake

Nombre d'emplois vacants: 1

Date de début de l’affichage: 06/02/2019

Date de fin de l’affichage: 31/05/2019

Statut: Permanent fly in fly out

Le contremaître relève du Chef de section et est responsable de coordonner, diriger et superviser les travaux
exécutés par les employés d’un quart de travail déterminé dans la prestation de services d’entretien ou de
fonctions similaires suivants les calendriers, les normes de sécurité, de qualité, environnementales et les
budgets établis. L’accent porte sur l’entretien spécialisé et est exécuté par des employés de métiers
qualifiés tels que mécaniciens et électriciens et soudeurs. Le diagnostic des anomalies constitue une
attribution type afin de pouvoir aider les subordonnés et résoudre les problèmes les plus complexes. Il doit
s’assurer que les entrées d’activités par les employés soient complétées. Il s’assure que les directives
environnementales sont bien suivies et intervient immédiatement lors d’un déversement pour confiner le
produit, le récupérer et en disposer selon les règles établies.
Le titulaire a également comme responsabilité :


• Réviser avec le planificateur, la cédule de travail afin de s’assurer de la bonne compréhension des
activités
• Superviser le travail de ses employés en vue de s’assurer que les fonctions de bases et les tâches
réalisées respectent ou excèdent l’ensemble des exigences établies en matière de qualité
• Répartir les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe
• Participer activement à toutes les interventions relatives au personnel
• Mettre en oeuvre les programmes de santé et sécurité du département pour garantir la sécurité de
ses employés
• Recommander au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant
pour l’exécution du travail

Exigence:

 

 • Le titulaire doit posséder une formation collégiale ou toute combinaison de formation et expérience
jugée équivalente
• 5 ans d’expérience pertinente en lien avec les tâches supervisées
• Bonne expérience en gestion des ressources humaines
• Une bonne connaissance des outils informatiques est requise (IVARA, Excel)
• Connaissance de SAP PM (atout)
• Bilinguisme (atout)
• Comportement axé sur la santé sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et
être orienté résultat

 

Avantages:
• Assurance collective incluant assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie
• Fonds de pension



Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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