Coordonnateur(trice), Paie

Ville: Longueuil

Nombre d'emplois vacants: 1

Date de début de l’affichage: 10/03/2020

Date de fin de l’affichage: 31/03/2020

Statut: Permanent resident

·        Travailler en étroite collaboration avec la Chef de service, Rémunération globale et paie.

·        Coordonner les diverses étapes relatives à la préparation et au traitement de la paie avec l’équipe de la paie (cadres et syndiqués).

·        Élaborer et produire des rapports/outils de vérification pour assurer l’exactitude des paies et le suivi des contrôles internes.

·        Offrir du support aux membres de l’équipe de la paie.

·        Aider le Chef de service, Rémunération globale et paie avec une variété de demandes de renseignements concernant la paie, les avantages sociaux et autres types de    demandes.

·        S'assurer que les retenues associées à la rémunération nette sont effectuées correctement.

·        Faire le suivi de dossiers avec nos différents partenaires d’affaires.

·        Participation à l’analyse des transactions de fins de mois.

·        Participation au processus complet de fin d'année T4-R1.

·        Veiller à l'application des lois et conditions prévues aux différentes conventions collectives.

·        Analyser le système actuel et faire des recommandations quant à son efficacité et capacité de répondre aux besoins futurs de l'entreprise.

·        Répondre aux questions ou aux demandes des vérificateurs externes et internes

·        Valider et effectuer les diverses remises.

Exigence:

·        Une formation de niveau collégiale en administration/comptabilité ou l’équivalent

·        Minimum de 5-8 années d’expérience en paie

·        Spécialiste en conformité de la paie (SCP) de l’Association canadienne de la paie

·        Connaissance de WFM-HCM (Ceridian), un atout

·        Connaissance de Kronos, un atout

·        Très bonne maitrise du logiciel Excel

·        Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

·        Souci du détail, précision et rapidité

·        Capacité de traiter des informations confidentielles

·        Capacité de travailler avec de courts délais de livraison et sous pression

·        Fortes aptitudes de gestion des priorités

·        Avoir un raisonnement analytique, une bonne planification, une bonne priorisation et des compétences d'exécution.

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