Contremaître(sse), Mécanique (Pelles et foreuses)

Ville: Fermont

Nombre d'emplois vacants: 1

Date de début de l’affichage: 11/02/2019

Date de fin de l’affichage: 31/05/2019

Statut: Permanent fly in fly out

Le contremaître relève du Chef de section et est responsable de coordonner, diriger et superviser les travaux exécutés par les employés d’un quart de travail déterminé dans la prestation de services d’entretien ou de fonctions similaires suivants les calendriers, les normes de sécurité, de qualité, environnementales et les budgets établis. L’accent porte sur l’entretien spécialisé et est exécuté par des employés de métiers qualifiés tels que mécaniciens et électriciens, soudeurs, gruetiers, monteurs de ligne. Le diagnostic des anomalies constitue une attribution type afin de pouvoir aider les subordonnés et résoudre les problèmes les plus complexes. Il doit s’assurer que les entrées d’activités par les employés soit complétées. Il s’assure que les directives environnementales sont bien suivies et intervient immédiatement lors d’un déversement pour confiner le produit, le récupérer et en disposer selon les règles établies.

Le titulaire a également comme responsabilité :
• Réviser avec les planificateurs et/ou coordonnateur, la cédule de travail afin de s’assurer de la bonne compréhension des activités
• Suivre les priorités selon le plan de match du coordonnateur
• Superviser le travail de ses employés en vue de s’assurer que les fonctions de bases et les tâches réalisées respectent ou excèdent l’ensemble des exigences établies en matière de qualité
• Répartir les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe
• Participer activement à toutes les interventions relatives au personnel
• Mettre en oeuvre les programmes de santé et sécurité du département pour garantir la sécurité de ses employés
• Recommander au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant pour l’exécution du travail

 



 

Exigence:

  • Le titulaire doit posséder une formation collégiale ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente
  • 5 ans d’expérience pertinente en lien avec les tâches supervisées
  • Bonne expérience en gestion des ressources humaines
  • Une bonne connaissance des outils informatiques est requise (IVARA, Excel)
  • Comportement axé sur la santé sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat


Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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