Conseiller(ère), Santé, sécurité

Ville: Fermont

Nombre d'emplois vacants: 1

Date de début de l’affichage: 22/10/2018

Date de fin de l’affichage: 21/12/2018

Statut: Permanent resident

Le conseiller, Santé, sécurité, est responsable des activités relatives à la santé et à la sécurité du travail. Il conseille, oriente et assiste les gestionnaires opérationnels dans le suivi des objectifs en santé et sécurité en regard du programme de prévention et du plan d’action préparés annuellement. Il sensibilise les gestionnaires à la prévention des accidents de travail, met tout en oeuvre pour que les employés développent des réflexes et des attitudes positives en matière de santé-sécurité. Collabore avec le représentant syndical à la prévention et siège au comité paritaire de Santé, sécurité.

Le conseiller, Santé, sécurité, a également comme responsabilités : 

  • Recherche et interprétation des lois, normes, règlements, politiques internes et conventions collectives;
  • Répond aux demandes d’information des gestionnaires et employés et s’assure du respect des règlements corporatifs et légaux;
  • Assiste et coache les gestionnaires opérationnels. Membre actif au comité central en SST et assure le suivi des points complétés;
  • Assure le suivi des activités de prévention;
  • Assure un suivi rigoureux des dossiers d’invalidité, des accidents de travail et faire parvenir au gestionnaire concerné le suivi d’assiduité au travail de leurs employés;
  • Assure le suivi des premiers répondants (formation, recertification, exercices pratiques obligatoires, etc.);
  • Responsable des intégrations santé-sécurité pour les nouveaux employés, stagiaires, étudiants, entrepreneurs, sous-traitants et les fournisseurs.

Exigence:

  • Certificat en santé-sécurité ou toutes formations et/ou expériences connexes jugées équivalentes;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la santé et sécurité du travail en milieu industriel;
  • Joueur d’équipe;
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité de résolution de problèmes;
  • Promotion de la valeur SSE;
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer divers dossiers simultanément et à répondre aux échéanciers requis.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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